حول وزارة العمل ؛ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
سابقاً لم تكن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تحمل هذا المسمى، إذ كانت قبل ذلك عبارة عن وزارتين مستقلتين تم دمجهما بما يتوافق مع الحاجة المرحلية وأهدافها بموجب الأمر الملكي الكريم رقم أ/455 في 1/7/ 1441 هــ أمر القاضي بضم وزارة الخدمة المدنية الى وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وتعديل مسمى الوزارة ليصبح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
حول وزارة العمل ؛ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
نبذة عن وزارة العمل السعودية
أنشئت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أو كما كانت تسمى سابقاً وزارة العمل بموجب المرسوم الملكي الكريم الذي صدر في الشهر الأخير من عام 1380 هـ تحت مسمى وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، وقامت الوزارة منذ نشأتها بتنمية المجتمعات المحلية واهتمت بلجان المجتمع ومجالس المحافظات والمراكز والهجر ورعاية الشباب والأسرة والجمعيات التعاونية، وحددت الوزارة أهدافها، وجسدتها بثلاثة أهداف، وهي :
- رسم السياسة العامة للشؤون الاجتماعية والعمالية في المملكة ضمن إطار مستوحى من القيم والمبادئ والنظم في المملكة العربية السعودية
- تخطيط وتنفيذ المشروعات
- الإسهام في توجيه التطوير الاجتماعي في المملكة توجيهاً متزناً يهدف الى رفع وعي المواطنين، وتحسين مستوى معيشتهم وتهيئة مقومات الحياة الكريمة لهم في إطار المحافظة على القيم الروحية والخلقية وتدعيمها لبناء مجتمع ناهض متكامل
تركز رسالة الوزارة على تمكين الفرد والمجتمع والمؤسسات، وتعزيز المسؤولية المجتمعية، والارتقاء بسوق العمل من خلال تطوير السياسات والتشريعات، وتمكين منسوبي الوزارة من تقديم تجربة مميزة للعملاء. تتلخص قيم الوزارة فيما يلي :
- دعم سوق عمل متوائم
- تحسين إنتاجية وأداء القوى العاملة
- تحقيق الفائدة والعدالة الاجتماعية لجميع افراد المجتمع
- تحقيق المستوى الأمثل في تجربة العميل وتعزيز الصورة الذهنية
- رفع كفاءة الإنفاق على القوى العاملة في القطاع العام
- تعزيز التعاون والتواصل الدولي
- ضمان خدمات رعاية وحماية اجتماعية فعالة وشاملة
- دعم إصلاحات سوق العمل وتطبيقها
- رفع مستوى الامتثال في سوق العمل
- زيادة مشاركة وتمكين القوى العاملة وشموليتها
- تعزيز الاعتماد على الذات للأسر والافراد
- تقديم خدمات تنموية اجتماعية مستدامة
- تحقيق كفاءة الانفاق وتعزيز الإيرادات
- تعزيز التحول الرقمي
- تحسين تجربة الموظف والتركيز على رضا العملاء
- تحقيق التحول الاستراتيجي والانتقال للدور التنظيمي والاشرافي
مقالات قد تعجبك :
خدمات وزارة العمل
تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الى تحقيق مستهدفات برنامج التحول الوطني 2020 انطلاقاً من رؤية المملكة العربية السعودية 2030، حيث تسعى وزارة العمل جاهدةً على تقديم العديد من الخدمات لثلاث قطاعات مختلفة، وهي قطاع العمل وقطاع التنمية الاجتماعية والقطاع العام لتلبي احتياجات الأفراد والمنشآت.
قطاع العمل
- آلية حصول العاملين في نشاط الذهب والمجوهرات على الرخصة المهنية
- ثم إصدار وتجديد رخص العمل
- إصدار رخص العمل بغرض الخروج النهائي
- إصدار شهادة السعودة
- إصدار شهادة الموائمة
- ثم إصدار وثائق للعمل الحر
- إعادة الحاسب
- إلغاء بلاغات التغيب عن العمل
- استعادة كلمة المرور
- استعراض وتحديث بيانات عامل
- اشعارات خدمات العمل المؤقت
- اعلان وظائف العمل عن بعد (منصة العمل عن بعد)
- الاستعلام عن حالة طلب التأشيرة
- الاستعلام عن موظف وافد
- الاعتراض على مخالفات التفتيش
- التسجيل في البوابة الإلكترونية
- التسوية مقابل التوطين
- التفويض الالكتروني للصلاحيات
- العقود والتأييدات الحكومية
- الغاء التأشيرات
- الموافقة على عقد تأجير خدمات عمالة
- الموافقة على نقل خدمة وافد خاص
- تسوية المخالفة الأولى مقابل الالتزام
- تغيير المهنة، وغيرها الكثير من الخدمات
قطاع التنمية الاجتماعية
- خدمة الإعانة المالية للأشخاص ذوي الإعاقة
- ثم خدمة تقييم الإعاقة
- خدمة الشهادة الرقمية لتخفيض أجور الإركاب للشخص ذوي الإعاقة ومرافقه
- ثم خدمة الشهادات الرقمية لاضطراب التوحد
- خدمة الشهادات الرقمية للتسهيلات المرورية
- ثم خدمة صرف الأجهزة الطبية المعينة
- خدمة إصدار مشهد الإعاقة
- ثم خدمة إعفاء رسوم التأشيرت لذوي الإعاقة
- نظام تحديث جمعية أهلية
- طلب الحصول على خدمة الإستعلام عن مستفيدي الضمان (جهات)
- ثم تأسيس جمعية أهلية
- خدمة مكافأة نهاية الحضانة للأسر الحاضنة، وغيرها العديد من الخدمات
القطاع العام
- الاستفسار عن وضع موظف
- ثم الاستعلام عن بيانات موظف أو وظيفة
- خدمة توفير السيرة الذاتية لتوظيف الكفاءات السعودية
- ثم بوابة التدريب والابتعاث
- نظام البدلات
- الاستفسارات النظامية
- ثم خدمة تدوير الموظفين الحكومين من جهة الى أخرى
- خدمة بيان
- ثم وظائف وموظفي البنود
- منظومة التوظيف الإلكتروني (جدارة)
- تأييد التقاعد
- ثم خدمة إشغال الوظائف بالترقيات
- الخطط الخمسية للجهات الحكومية
- ثم اللجان الحكومية المشتركة
- تدقيق بيانات ومتغيرات الوظائف، وغيرها العديد من الخدمات
برامج وزارة العمل
تتبنى وزارة العمل عدداً من المبادرات والمشاريع التطويرية التي تهدف إلى التطوير الوظيفي، وإيماناً بأهمية الشراكة الاستراتيجية والتعاون الوثيق بين الوزارة والجهات الحكومية والخاصة.
البرنامج التعريفي للقيادات العليا في القطاع الحكومي
يهدف البرنامج الى رفع كفاءة موظفي القيادات العليا في القطاع الحكومي وتسريع عملية اندماجهم في مهام عملهم مع توفير كافة المعلومات الأساسية المطلوبة، ومن الجهات المشاركة في هذا البرنامج :
- هيئة الخبراء بمجلس الوزراء
- المراسم الملكية
- وزارة الداخلية
- وزارة الخارجية
- معهد الأمير سعود الفيصل للدراسات الدبلوماسية
البرنامج الوطني لتدريب الموارد البشرية في الجهات الحكومية
يمتاز البرنامج الوطني لتدريب الموارد البشرية بالعديد من الميزات، وهي :
- يتكون البرنامج الوطني لتأهيل وتدريب موظفي وقيادات الموارد البشرية في الجهات الحكومية من مرحلتين، وهما :
- ثم دورة أساسيات الموارد البشرية
- دورة تأهيل موظفي وقيادات الموارد البشرية من المستوى الثالث للشهادة العالمية CIPD
- ثم البرنامج مصمم بشكل مميز ليناسب طبيعة العمل الحكومي ولا يتطلب تفرغ
- نظام التعليم في البرنامج نظام مدمج صفي والكتروني باللغة الانجليزية و وفقاً لخطة زمنية محددة
- مشاركة متحدثين متخصصين في الموارد البشرية من مختلف الجهات لمشاركة المتدربين أحدث الممارسات العالمية في الموارد البشرية
- ثم تخصيص جزء أساسي من البرنامج يتناول برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية
- التقديم على البرنامج متاح للجميع ذكوراً وإناثاً، بشرط أن يكون الترشيح من قبل إدارة الموارد البشرية في الجهة التي يتبع لها المرشح وفقاً للشروط المحددة
برنامج الأخصائي المعتمد في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية
برنامج الأخصائي المعتمد في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية هو برنامج تأهيلي متخصص لتطوير قدرات ومعرفة موظفي الموارد البشرية في الجهات الحكومية ورفع كفاءتهم؛ للإلمام باللائحة التنفيذية للموارد البشرية عملياً ونظرياً، والحصول على شهادة الاعتماد لأخصائي اللائحة التنفيدية للموارد البشرية من وزارة الخدمة المدنية. يهدف البرنامج الى رفع كفاءة موظفي الموارد البشرية في القطاع الحكومي الراغبين في الحصول على اعتماد في تطبيق لائحة الموارد البشرية من حيث المعرفة النظرية والقدرة على تطبيقها و مدى إدراك المسؤولية المهنية عند التطبيق.
البرنامج التدريبي لتأهيل أخصائي المزايا والتعويضات في الجهات الحكومية
برنامج تأهيل أخصائي المزايا والتعويضات بالتعاون مع معهد (WaW) هو أحد مشاريع وزارة الخدمة المدنية المنبثقة من مبادرات التحول الوطني الذي يعنى بتطوير رأس المال البشري ورفع مستوى الاحترافية لممارسي تطوير الموارد البشرية الحكومية لتحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 لإدارات الموارد البشرية واستخدامها الاستخدام الأفضل، وذلك عن طريق برنامج تدريبي عالمي بشهادة معتمدة عالمياً لإعداد اخصائيين للمزايا والتعويضات في الجهات الحكومية مقارنة بأفضل الممارسات العالمية.
بهذا نصل الى ختام مقالنا لليوم والذي تناولنا فيه نبذة عن وزارة العمل السعودية، والتي يطلق عليها في الوقت الحالي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث تطرقنا بالحديث عن الخدمات والبرامج التي تقدمها الوزارة، ولمزيد من التفاصيل حول الخدمات والبرامج، يرجى مراجعة الموقع الإلكتروني الرسمي الخاص بالوزارة.