ماهي فائدة التأمينات الاجتماعية وما أثر نظام التأمينات على الموظفات

تحرص الحكومة السعودية جاهدة على التخفيف من الأضرار والنتائج السلبية المترتبة على الإصلاحات الاقتصادية الأخيرة، ولقد جاء نظام التأمينات الاجتماعية لغايات توفير العديد من طرق الحماية والآمان للمواطنين والمقيمين أمام أي مخاطر توصف بالاقتصادية أو الاجتماعية قد تترك أثرًا سلبيًا على حياتهم، وانطلاقًا من ذلك فإن الحكومة تواظب تطوير وتجديد مواد نظام التأمينات الاجتماعية عامةً، ولذلك لا بد من الوقوف على ماهي فائدة التأمينات الاجتماعية بالتفصيل وما أثر نظام التأمينات على الموظفات.

التأمينات الاجتماعية

تشير المعلومات إلى أن التأمينات الاجتماعية بمثابةِ نظام حكومي يقع على عاتقه مسؤولية حماية المجتمع من أي مخاطر والحيلولة دون تدهور الأحوال الاجتماعية للفرد، فإن الفرد يصبح عاجزًا عن التصدي للمخاطر وتنقسم المخاطر التي تغطيها التأمينات الاجتماعية Social Insurances إلى مخاطر مرتبطة بالعمل ويدرج تحتها أمراض المهنة وأيضًا إصابات العمل، بينما يصنف الشق الآخر من المخاطر فإنه عام مشترك بين جميع العمال والمؤمنين اجتماعيًا مثل تأمين ضد البطالة، شيخوخة، عجز، وفاة وغيرها، ومن هنا تتجلى فائدة التأمينات الاجتماعية للأفراد.

كما يجدر التنويه أن التأمينات الاجتماعية  وسيلة قانونية مشروعة تسنها الحكومة والجهة المختصة لتقديم التعويضات للمشتركين المؤمن عليهم وأفراد أسرتهم للتخفيف عليهم حدة المفقودات التي عانوا من غيابها نتيجة التعرض لخطرٍ ما؛ ويشار إلى أن هذا الخطر يقترن به بالدرجة الأولى العجز عن العمل وعدم القدرة أيضًا على تحقيق الأجور لسد احتياجات الأسرة اليومية، ويجدر التنويه أن أثر نظام التأمينات على الموظفات والموظفين يضمن لهم الكثير من الحقوق والواجبات، ويشار إلى أن المؤسسة العامة للتأمينات تلتزم دومًا بصرف المستحقات للمشتركين في الأيام الأولى من الشهر الميلادي دون تأخر.

ماهي فائدة التأمينات الاجتماعية 

حرص نظام التأمينات السعودي كل الحرص على كفالة الحقوق للمواطنين ومساندتهم في التصدي للمصاعب المالية التي تواجههم خلال الفترة الانتقالية بين عملٍ وآخر، ولذلك فقد وجب الوقوف على فائدة التأمينات الاجتماعية على النحو التالي:

• العمل الدؤوب على توفير التأمين للعمالة السعودية وغير السعودية.
• الحفاظ على حقوق العمالة في مأمن بعيدًا عن الانتهاك والتعدي.
• منح جميع الفئات العاملة من مواطنين ومقيمين في الأراضي السعودية أعلى درجات الحماية الاجتماعية ما يضمن لهم حياة كريمة.
• إلزام أصحاب العمل على توفير التأمين للعاملين تحت أيديهم أمام المخاطر التي قد تواجههم مثل مخاطر الإصابة في العمل، العجز، الوفاة، التقاعد وغيرها.
• العدالة في تطبيق مواد قانون التأمينات الاجتماعية في البلاد سواء كان العامل سعودي أو مقيم.
• تحقيق منفعة مادية للعاملين وأسرهم.
• الحصول على تأمين صحي يوفر عليهم أعباء الرعاية الصحية عند الحاجة لهم.

أثر نظام التأمينات على الموظفات

تعم فائدة التأمينات الاجتماعية على جميع الموظفين والموظفات في الدولة؛ لذلك فإن أثر نظام التأمينات على الموظفات والموظفين متماثل تمامًا، وحيث يستظّل تحت هذه المظلة التأمينية الهائلة كافة الفئات المشمولة من موظفي الدولة سواء في القطاع العام من مدنييّن أو عسكريين، أو موظفي القطاع الخاص وأيضًا الفئة التي تعمل وفقًا لبند الأجور ضمن القطاع الحكومي وذلك لضمان منحهم الحقوق التي كفلها القانون لهم.

تشير المعلومات إلى أن أثر التأمينات الاجتماعية على الموظفات يتجلى في تحملها ما نسبته 10% من إجمالي نسبة الاشتراك، وفي حال الرغبة بتجديد الاشتراك في التأمينات الاجتماعية بعد استلام التعويضات وجوب رد مبلغ التعويض الذي تقاضته كاملًا بفترة زمنية لا تتخطى سنة واحدة من تاريخ عودته، ويجب أن يكون ذلك قبل بلوغ سن 60 عام، وأيضًا في حالة حدوث العجز غير المهني.

مميزات التأمينات الاجتماعية السعودية 

تشير المعلومات إلى أن فائدة التأمينات الاجتماعية ومميزاتها تظهر على النحو الآتي على الموظفين والموظفات:

• منح الموظف المستحق للتأمين الاجتماعي تغطية تأمينية متكاملة حسب تشريعات المؤسسة.
• منح الموظفين رعاية كاملة ممن يدرجون تحت الفئة المستحقة للتأمين من عناية طبية أو تعويضات مستحقة لهم في حال العجز المهني أو الوفاة مثلًا.
• العمل على صرف الرواتب التقاعدية للمتقاعدين وإعطائهم حقوقهم على أكمل وجه.
• فتح المجال أمام المستفيدين العديد من الخدمات الإلكترونية من خدمات تقاعد وغيرها.

نظام التأمينات الاجتماعية السعودي الجديد

توجهت الحكومة السعودية إلى تحديث وتطوير مواد قانون التأمينات الاجتماعية وتعديلها، وقد توجهت مؤخرًا إلى طرح نظام التأمينات الاجتماعية السعودي الجديد، ومن أهم المعلومات الواردة فيه ما يلي:

• توفير مصدر دخل مالي للموظفين المدعومين للاستفادة من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في مرحلة معينة تتمثل بإنهاء الخدمات الوظيفية؛ بالتالي الحفاظ على مبدأ التكافل الاجتماعي من خلال تحقيق الحماية التأمينية لهم.
• صرف معاش تقاعدي للفئات التي استحقت ذلك تحت مظلة فرع المعاشات تبعًا لنظام تنظيم شؤون العاملين السعوديين، ويستحق صرف المعاش في حال التقاعد، العجز، وغيرها من الأمور.
• منح الموظف تعويضات مادية حسب ما ورد في اللوائح التنفيذية التي تنظم حالات الإصابة بالعمل دون تأخر عليه، وذلك حسب تبويب فرع الأخطار المهنية.

الخدمات الإلكترونية في التأمينات الاجتماعية

دشنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مجموعة ضخمة من الخدمات الإلكترونية التي يستفيد منها المستفيدين من التأمينات الاجتماعية، وتتمثل هذه الخدمات بما يلي: 

• صرف مستحقات التعطل عن العمل.
• صرف بدلات الأخطار المهنية “إضافة الآيبان البنكي”
• صرف بدل حضور المشترك لجلسة اللجنة الطبية.
• استئناف قرار العجز.
• صرف مستحقات العجز غير المهني.
• ضم خدمة مشترك من التأمينات إلى التقاعد.
• تعديل حالة معال
• إصدار شهادة بمقدار المعاش
• إضافة وريث
• تعديل حالة وريث
• متابعة الطلبات.
• التحقق من الحالة الوظيفية.
• توثيق عقود المشتركين.

الفرق بين التأمينات الاجتماعية والتقاعد

يخلط الكثير بين التأمينات الاجتماعية والتقاعد عامةً، إلا أن هناك فرق واضح بين التأمينات الاجتماعية والتقاعد يجب الوقوف عليه ليكون الأمر واضحًا للجميع، ويتمثل الفرق بما يلي:

• مؤسسة التأمينات الاجتماعية مسؤولة بالدرجة الأولى عن تغطية كافة التأمينات التي تستحق الدفع للموظفين والعاملين.
• يقع على عاتق مؤسسة التأمينات الاجتماعية أيضًا دور تحصيل ما يستحق دفعه من اشتراكات بواسطة أصحاب العمل.
• المبادرة فورًا إلى صرف التعويضات للفئة المستحقة وأسرهم.
• منح المصابين بأي نوع من أنواع إصابات العمل رعاية طبية متكاملة. إلى جانب دفع التعويضات التي يستحقونها في حال حدوث عجز مهني، أما في حالة الوفاة فإن الدفع يكون لصالح الورثة.
• دور المؤسسة العامة للتقاعد يتمثل في صرف المعاشات التقاعدية لمستحقيها.
• منح الورثة وأسر المتقاعدين المتوفين ما يستحق لهم قانونًا من مستحقات شهرية.
• تسهيل الطريق أمام المستفيدين في الوصول إلى الخدمات من خلال خدمات التقاعد الإلكترونية.

ختامًا، فإن السطور أعلاه قد تضمنت ماهي فائدة التأمينات الاجتماعية. وما يترتب منها على أثر نظام التأمينات على الموظفات بشكلٍ عام. ويمكن الاستفادة من الخدمات التي تقدمها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. بالولوج إلى موقعها الإلكتروني والوصول إلى الخدمات الرقمية المتوفرة. ويجدر التنويه أن التأمينات الاجتماعية بمثابة أسلوب ضمان لحقوق العاملين في القطاع العام والخاص على حدِ سواء. وكفالة لهم في الفترة الزمنية التي نتقلون بها من وظيفة إلى أخرى. لذلك فإن الاشتراك أمان حقًا لهم، كما توفر الحقوق كاملة للورثة دون تقصير أبدًا، وتحصل الاشتراكات من أرباب العمل.

مدونات