كيفية الاستعلام عن التقاعد 25 سنة والراتب كامل في السعودية
التقاعد 25 سنة والراتب كامل من الحقوق التي تم الإقرار بها من قبل مجلس الوزراء السعودي والتأمينات الاجتماعية، حيث يحق للمواطن السعودي الخروج على المعاش بعد مرور 25 عام بالخدمة.
يعرف التقاعد بعد خدمة 25 عام باسم التقاعد المبكر وهو من الحقوق المكفولة للمواطنين السعوديين، ولذلك التقاعد عدة شروط سنعمل على توضيحها عبر السطور التالية:
التقاعد 25 سنة والراتب كامل
إن التقاعد 25 سنة والراتب كامل يشترط توافر بعض الشروط الهامة، والتي سنلقي عليها الضوء من خلال الآتي:
- يشترط ألا تقل فترة الخبرة والعمل بالوظيفة عن 25 عام.
- لابد من تقديم طلب التقاعد بشكل رسمي والحصول على موافقة بالاستقالة.
- يسمح بالتقاعد المبكر في حالة التعرض لحادث أثناء مزاولة العمل.
- عدم امتلاك الموظف القدرة على أداء مهام العمل اليومية.
وهناك بعض الحالات الاستثنائية الأخرى التي يكفل فيها حق المعاش المبكر، وهي:
- في حالة توافر قرير طبي يؤكد عدم مقدرة الموظف على أداء مهام العمل.
- في حالة الفصل العسكري بعد 15 عام من الخدمة.
- في حالة مرور عشرون عام من الخدمة ومنهم 8 أعوام على الأقل بالخدمة العسكرية.
التقاعد المبكر كم سنة
هناك حالتان للتقاعد المكبر حسب عمر الموظف ومدة خدمته في المملكة السعودية، ويمكننا توضيحهم من خلال الآتي:
- التقاعد عن الوصول لعمر الـ 60 عام.
- التقاعد المبكر بعد مرور 25 من الخدمة.
حاسبة التقاعد المبكر
يمكن الاستعلام عن قيمة راتب التقاعد المبكر من خلال القيام بمجموعة من الخطوات، والتي تتمثل في:
- عليك البحث عن (حاسبة التقاعد المبكر) عبر محرك البحث أو الضغط هنا.
- وبعدها قم بتحديد جنس المتقاعد (ذكر / أنثى) وحدد (عسكري / مدني).
- ثم عليك بتحديد سبب الخاص بـ التقاعد المبكر مع كتابة الراتب الأخير لك.
- ثم عليك بكتابة عدد سنوات الخدمة وعدد شهور الخدمة المدنية.
- وبعد الانتهاء قم بالضغط على زر “عرض قيمة المعاش”.
التقاعد 25 سنة والراتب كامل السعودية
لقد تم تطبيق نظام التقاعد 25 سنة والراتب كامل في المملكة السعودية من أجل ضمان حصول المستحقين المدنيين والعسكريين على كافة حقوقهم، فهناك بعض الحالات الاستثنائية تضطر إلى عدم استكمال فترة الخدمة حتى بلوغ الـ 60 عام نتيجة أسباب مرضية أو الإعاقة وغيرهم الكثير.
ويتم الحصول على راتب التقاعد بعد مرور 25 عام من الخدمة المدنية أو العسكرية وفق مجموعة من الشروط التي وضعها القانون السعودي لضمان وصول تلك المعاشات إلى مستحقيها في المملكة السعودية.
حساب التقاعد الجديد
يتم حساب التقاعد الجديد في المملكة وفق عدة عوامل هامة كفلها القانون للمواطنين، وهي:
- عدد سنوات الخدمة (العمل).
- عدد سنوات الخدمة العسكرية للرجال.
- التزام الموظف/الموظفة بمتطلبات اشتراك التأمين.
ومن الجدير بالذكر أن احتساب قيمة المعاش يمكن أن يتم الاستعلام عنها بسهولة من خلال الحاسبة الإلكترونية الموفرة عبر منصة مؤسسة التأمينات الاجتماعية.
نظام التقاعد الجديد 1443
في نطاق الحديث عن التقاعد 25 سنة والراتب كامل هناك بعض البنود التي تشكل ركن أساسي في نظام التقاعد الجديد، ويمكننا التعرف على تلك البنود من خلال النقاط التالية:
- في حالة عدم استكمال الموظف فترة الخدمة حتى نهايتها وبلوغه الـ 60 عام من حقه الحصول على مكافأة بنسبة 14% من قيمة راتبه السنوي على كل عام قام بالعمل فيه (يتم احتسابها حسب مدة خدمته).
- في حالة تقديم الموظف استقالته بنفسه قبل انقضاء الفترة كاملة يتم حصوله على نسبة 10% من الراتب كمكافأة حسب عدد سنوات خدمته.
- ويتم اشتراط في القانون السعودي بالمادة رقم 18 والمادة رقم 23 ضرورة بلوغ الموظف عمر الـ 60 عام أو وفاته للحصول على قيمة المكافأة.
- إذا كانت المدة الخدمية للموظف لم تتجاوز الـ 5 سنوات عند وصوله إلى عمر الـ 60 عام من حقه أن يقوم بضم مدة اعتبارية بشرط ألا تزيد فترة تلك المدة عن 10 سنوات.
هل يمكن التقاعد قبل ٢٥ سنة؟
بالفعل يمكن التقاعد قبل استكمال فترة الـ 25 عام من الخدمة وذلك وفق مجموعة من الشروط يلزم توافرها، وتتمثل تلك الشروط في:
- يشترط وصول سن المتقاعد إلى الـ 60 عام (عمر التقاعد الأساسي).
- يشترط أن لا تقل فترة الاشتراك في الخدمة عن 20 أو 25 شهر وصولا إلى 300 شهر.
- تقديم ما يثبت عدم القدرة على العمل (حالة مرضية – إعاقة جسدية – أي سبب آخر).
- الحصول على موافقة رسمية بالاستقالة من العمل.
- ومن الجدير بالذكر ان فترة الإجازات والغياب من العمل يتم خصمها من مدة الخدمة.
كم نسبة الراتب بعد التقاعد؟
هناك العديد من الطرق التي يمكن من خلالها حساب نسبة الراتب التقاعدي، ويمكننا عرض أحد تلك الطرق من خلال الآتي:
- الخطوة الأولى: لابد من تحديد الراتب الشهري لآخر 3 شهور على سبي المثال (3000 + 3200+ 3200).
- الخطوة الثانية: وهنا نقوم بتحديد متوسط الراتب كالآتي (3000 + 3200+ 3200) ÷3= 3133 ريال.
- الخطوة الثالثة: ثم تحديد عدد سنوات الخدمة لتكون على سبيل المثال 25 عام.
- الخطوة الرابعة: علينا هنا تحديد النسبة المئوية للراتب لتكون 2.5% x 25= 62.5%.
- الخطوة الخامسة: ويتم احتساب الراتب التقاعدي من خلال القيام بـ (3133 x 62.5%)= 1958 ريال.
- وبذلك إن قيمة راتب التقاعد لهذا الموظف تتراوح من 1958 ريال حتى 2000 ريال سعودي.
كم راتب تقاعد رئيس رقباء؟
تختلف قيمة راتب المعاش التقاعدي حسب رتبة الموظف خاصة عند العمل بالخدمة العسكرية، ومن الجدير بالذكر أن رئيس الرقباء هي أعلى الرتب التنظيمية بالسعودية وتصل قيمة راتب التقاعد بتلك الرتبة إلى 7400 ريال سعودي.
وتختلف قيمة الراتب حسب الدرجة ولذلك سنعمل على عرض راتب كل درجة من خلال الآتي:
- راتب الدرجة الأولى يقدر بـ 6270 ريال.
- راتب الدرجة الثانية يقدر بـ 6580 ريال.
- راتب الدرجة الثالثة يقدر بـ 6890 ريال.
- راتب الدرجة الرابعة يقدر بـ 7200 ريال.
- راتب الدرجة الخامسة يقدر بـ 7510 ريال.
- راتب الدرجة السادسة يقدر بـ 7820 ريال.
هل يعتبر الراتب التقاعدي من الميراث؟
يحصل الورثة على الراتب التقاعدي في بعض الحالات وهي (الفتيات غير متزوجات – الأبناء الأطفال – الأرملة)، ففي تلك الحالات يحصل الورثة على قيمة المعاش ويتم تقسيمه بالتساوي.
كم نصيب البنت من راتب ابوها المتوفي؟
في حالة وفاة المتقاعد يتم تقسيم راتب التقاعد على الورثة ويتم التقسيم بحصول الأرملة على النصف من قيمة الراتب التقاعدي ويتم تقسيم النصف الآخر على الأبناء بالتساوي، وفي حالة إذا كان للمتوفي أبنة واحدة تحصل على النصف الآخر كاملا من قيمة الراتب التقاعدي، ولكن يشترط عدم عملها وحصولها على راتب أو تزوجها.
متى يتوقف الراتب التقاعدي عن الابن؟
يتم وقف صرف الأبن قيمة الراتب التقاعدي في حالة بلوغه عمر الشباب وانتهاء فترة الطفولة أو العمل والحصول على راتب شهري من عمله، وفي تلك الحالة يتم وقف صرف الراتب التقاعدي للابن بشكل تلقائي.
وبذلك نكون قد تعرفنا على التقاعد 25 سنة والراتب كامل وأعلى رواتب العسكريين في المملكة السعودي، بالإضافة إلى معرفة شروط الحصول على راتب التقاعد المبكر وطريقة احتساب راتب التقاعد بالحاسبة الإلكترونية وبالطريقة التقليدية.