ما هي طريقة حساب نقاط المفاضلة في منصة جدارة وما هي طريقة التقديم على الوظائف؟

تعد منصة جدارة واحدة من أهم المنصات الحكومية في المملكة العربية السعودية التي تم تصميمها بهدف تسهيل عملية التوظيف في القطاعات الحكومية، وتقدم المنصة فرصة للتقديم على الوظائف الحكومية من خلال نظام يعتمد على نقاط المفاضلة، وتساعد هذه النقاط في تصنيف المتقدمين على الوظائف بناءً على عدة عوامل كالمؤهل العلمي، الأقدمية، والمقابلات الشخصية. في هذا المقال، سنتناول طريقة حساب نقاط المفاضلة في جدارة وكيفية التقديم على الوظائف من خلال هذه المنصة.

ما هي منصة جدارة؟

قبل الدخول في تفاصيل حساب نقاط المفاضلة، دعونا نفهم أولاً ما هي منصة جدارة، فمنصة جدارة هي منصة إلكترونية أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بهدف تمكين المواطنين السعوديين من التقديم على الوظائف الحكومية المتاحة بكل سهولة وشفافية. تقدم المنصة مجموعة من الأدوات التي تساعد المتقدمين على إدخال بياناتهم الشخصية والمهنية والتحقق من صحتها، ومن ثم استخدامها للتقديم على الفرص الوظيفية المناسبة.

ما هي نقاط المفاضلة في جدارة؟

نقاط المفاضلة هي النظام الذي تستخدمه منصة جدارة لتصنيف المتقدمين على الوظائف الحكومية، ويعتمد هذا النظام على عدة معايير تساهم في تقييم المتقدم بشكل شامل وعادل، مما يتيح فرصة أفضل لتحقيق مبدأ التكافؤ بين المتقدمين.

تتوزع نقاط المفاضلة بشكل رئيسي على ثلاثة عناصر أساسية:

1. المؤهل العلمي: المؤهل العلمي هو العنصر الأساسي الذي يعتمد عليه حساب نقاط المفاضلة، قكلما كان المؤهل العلمي أعلى، زادت النقاط التي يحصل عليها المتقدم. يتم حساب نقاط المؤهل بناءً على المعدل التراكمي الذي يحصل عليه المتقدم في شهادته الجامعية.

• المتخرجون بتقدير “ممتاز” يحصلون على أعلى نقاط.
• المتخرجون بتقدير “جيد جداً” يليهم.
• ثم المتخرجون بتقدير “جيد”.

تعد الشهادة العليا أو الماجستير أو الدكتوراه أحد العوامل التي تضيف نقاطًا إضافية لصاحبها.

2. الأقدمية: تعتمد الأقدمية على المدة الزمنية التي مرت منذ تخرج المتقدم، فكلما طالت فترة التخرج ولم يحصل فيها المتقدم على وظيفة، كلما حصل على نقاط إضافية. يتم إضافة نقاط محددة مقابل كل عام يمر دون الحصول على وظيفة حكومية، مما يساهم في رفع فرصة المتقدمين القدامى.

3. النقاط الخاصة بالمقابلة الشخصية: بعض الوظائف قد تتطلب مقابلة شخصية يتم من خلالها تقييم قدرات المتقدم ومهاراته الشخصية، فهذه النقاط تضاف إلى النقاط الأساسية التي يحصل عليها المتقدم بناءً على مؤهلاته وأقدميته. تعتمد هذه النقاط على مدى استعداد الشخص للمقابلة وقدرته على إظهار كفاءته لشغل الوظيفة.

كيفية حساب نقاط المفاضلة في جدارة

لحساب نقاط المفاضلة في جدارة، يمكن اتباع الخطوات التالية:

• نقاط المعدل التراكمي: يتم تقسيم المعدل التراكمي إلى نسبة مئوية، وتُحسب النقاط وفقًا للمعدل النهائي للمتقدم. على سبيل المثال، إذا كان المتقدم قد حصل على معدل 90%، فإنه يتم ضرب هذا المعدل في 0.4 (40%) ليحصل على النقاط الخاصة بالمعدل.

• نقاط الأقدمية: تُحتسب نقاط الأقدمية بناءً على عدد السنوات التي مرت منذ تخرج المتقدم، حيث تمنح نقطة واحدة لكل سنة مضت بعد التخرج، حتى عدد معين من السنوات. على سبيل المثال، إذا مر على تخرج المتقدم 3 سنوات، فإنه يحصل على 3 نقاط إضافية.

• نقاط المقابلة الشخصية: يتم تقييم المتقدم في المقابلة الشخصية التي قد تكون مطلوبة لبعض الوظائف، ويتم تخصيص نقاط لهذه المقابلة بناءً على أداء المتقدم، وتُضاف هذه النقاط إلى النقاط الأساسية التي تم احتسابها بناءً على المؤهل والأقدمية.

كيفية التقديم على الوظائف عبر منصة جدارة

التقديم على الوظائف الحكومية من خلال منصة جدارة يتم بخطوات سهلة وبسيطة. فيما يلي الخطوات الأساسية التي يجب اتباعها للتقديم على أي وظيفة حكومية عبر جدارة:

• التسجيل في المنصة: الخطوة الأولى هي التسجيل في منصة جدارة، فيجب على المتقدمين الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية واختيار منصة جدارة. بعد ذلك، يجب على المستخدم إنشاء حساب جديد إذا لم يكن لديه حساب سابق، وذلك بإدخال المعلومات الشخصية؛ مثل الاسم ورقم الهوية الوطنية وتاريخ الميلاد.

• استكمال السيرة الذاتية: بعد إنشاء الحساب، يجب على المتقدم استكمال بيانات السيرة الذاتية، ويتضمن ذلك إدخال المعلومات التعليمية والخبرات العملية إن وجدت والمهارات الشخصية. يجب التأكد من أن جميع المعلومات صحيحة ومحدثة لضمان التقديم بشكل صحيح.

• اختيار الوظيفة المناسبة: بعد استكمال البيانات الشخصية والسيرة الذاتية، يمكن للمتقدم استعراض الوظائف المتاحة على المنصة. يتم عرض الوظائف بناءً على المؤهلات المناسبة لكل متقدم، ويمكن للمتقدم تصفح الوظائف واختيار تلك التي تناسب مهاراته ومؤهلاته.

• تقديم الطلب: بعد اختيار الوظيفة المناسبة، يجب على المتقدم تقديم طلب التوظيف عبر النظام. ويتم تقديم الطلب من خلال الضغط على زر “تقديم” الموجود بجوار الوظيفة المختارة. بعد ذلك، يجب على المتقدم التأكد من أن جميع البيانات التي أدخلها صحيحة قبل تأكيد التقديم.

• متابعة الطلب: بعد تقديم الطلب، يمكن للمتقدم متابعة حالة طلبه عبر منصة جدارة. ويتم تحديث حالة الطلب بانتظام، حيث يمكن للمتقدم معرفة ما إذا كان قد تم قبوله في القائمة المبدئية للوظائف أم لا. في حالة القبول، قد يُطلب من المتقدم حضور مقابلة شخصية. أو استكمال بعض الإجراءات الأخرى.

في النهاية، يمكن القول بأن منصة جدارة تعد بوابة هامة للباحثين عن وظائف حكومية في المملكة العربية السعودية. فمن خلال نظام نقاط المفاضلة، تتيح المنصة فرصة عادلة وشفافة لتصنيف المتقدمين واختيار الأنسب منهم. تعد عملية التقديم على الوظائف عبر المنصة سهلة ومباشرة. ومع اتباع الخطوات المناسبة. يمكن للمتقدمين زيادة فرصهم في الحصول على وظائف تتناسب مع مؤهلاتهم وخبراتهم.

مدونات