كيف أستفيد من خدمات منصة مسار وما هي طريقة التسجيل في المنصة؟
تعد منصة “مسار” إحدى المبادرات الرئيسية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، وتقدم خدمات رقمية شاملة لتطوير الموارد البشرية في القطاع الحكومي، وتهدف المنصة إلى تحسين الإنتاجية وكفاءة الأداء الوظيفي، وتعزيز الشفافية والحوكمة في جميع إجراءات الموارد البشرية. لتحقيق ذلك، تقدم “مسار” مجموعة واسعة من الخدمات التي تسهم في تحقيق رؤية المملكة 2030 في مجالات التحول الرقمي.
ما هي منصة مسار؟
منصة “مسار” عبارة عن بوابة إلكترونية متكاملة تهدف إلى إدارة وتطوير الموارد البشرية في القطاع الحكومي من خلال تقديم حلول رقمية مبتكرة وآمنة، وتسهم المنصة في تحويل الإجراءات الورقية التقليدية إلى إجراءات إلكترونية أكثر شفافية ومرونة، مما يساعد في تسريع المعاملات وتقليل الأخطاء.
تأتي منصة “مسار” ضمن برنامج التحول الوطني الهادف إلى تحسين الأداء الحكومي والرفع من إنتاجية الموظفين، ويعزز ذلك استخدام تقنيات رقمية حديثة تسهل على الموظفين الحكوميين إدارة مسارهم الوظيفي بسهولة وفاعلية
خدمات منصة مسار
تقدم منصة “مسار” مجموعة من الخدمات التي تلبي احتياجات الموظفين في مختلف مراحل مسارهم الوظيفي. تشمل هذه الخدمات:
إدارة الأداء الوظيفي
تتيح هذه الخدمة للموظفين إمكانية متابعة وتقييم أدائهم الوظيفي على مدار السنة، ويمكن للموظف الاطلاع على تقييم أدائه من قِبل الإدارة، كما يتيح النظام للمسؤولين في الجهات الحكومية متابعة أداء الموظفين وتحسينه من خلال التقييمات الدورية.
- إجراءات الترقيات
من خلال منصة “مسار”، يمكن للموظفين الاطلاع على مواعيد الترقيات بعد إجراء المفاضلة الوظيفية، حيث تقدم المنصة تفاصيل دقيقة حول درجات الترقيات المتاحة والمتطلبات الخاصة بها، مما يساعد الموظف على التخطيط لمساره الوظيفي
خدمات النقل
تتيح “مسار” خدمات النقل الوظيفي سواء كان ذلك داخليًا بين الإدارات أو خارجيًا بين الجهات الحكومية، وتسهل المنصة إجراءات النقل وتختصر الوقت المطلوب لتنفيذ هذه العمليات، مما يجعل التنقل بين الوظائف أكثر مرونة.
التظلمات
توفر المنصة خدمة تقديم التظلمات المتعلقة بالترقيات أو أي قرارات إدارية تؤثر على الموظف، وتضمن هذه الخدمة الشفافية وتمكن الموظفين من الحصول على حقوقهم الوظيفية من خلال تقديم الشكاوى عبر النظام الإلكتروني، ومتابعة حالتها بشكل مباشر.
التطوير والتدريب
تسعى منصة “مسار” إلى تحسين كفاءة الموظفين من خلال توفير فرص للتطوير المهني والتدريب، وتشمل هذه الخدمة برامج تعليمية وتدريبية مخصصة لموظفي القطاع الحكومي تهدف إلى تعزيز مهاراتهم الوظيفية وزيادة إنتاجيتهم.
التعلم المستمر
توفر المنصة برامج تعليمية وتدريبية مستمرة لموظفي الحكومة لتمكينهم من تطوير مهاراتهم والاطلاع على أحدث المستجدات في مجالات عملهم، ما يسهم في رفع مستوى الجودة في الأداء الحكومي.
إجراءات التعاقد
تتيح المنصة للجهات الحكومية إدارة إجراءات التعاقد مع الموظفين والمتعاقدين، وكذلك متابعة سير عقود العمل والتوطين في الجهاز الإداري الحكومي.
نهاية الخدمة
توفر منصة “مسار” جميع المعلومات المتعلقة بفترة نهاية الخدمة، بما في ذلك البدلات والتعويضات المستحقة عند انتهاء الخدمة، ويمكن للموظفين الاطلاع على حقوقهم ومتابعة أي إجراءات متعلقة بنهاية خدمتهم.
كيفية التسجيل في منصة مسار
تسهل “مسار” عملية التسجيل للمستخدمين من خلال خطوات بسيطة تمكنهم من الوصول إلى جميع الخدمات التي تقدمها. فيما يلي خطوات التسجيل في المنصة:
الدخول إلى منصة مسار
قم بزيارة الموقع الرسمي للمنصة
إنشاء حساب جديد
للتسجيل لأول مرة، اضغط على زر “تسجيل” في أعلى الصفحة، ثم اختر “مستخدم جديد”.
إدخال البيانات الشخصية
ستحتاج إلى إدخال المعلومات المطلوبة؛ مثل:
- رقم الهوية الوطنية.
- ثم البريد الإلكتروني.
- رقم الجوال.
- تاريخ الميلاد
- إنشاء كلمة مرور
اختر كلمة مرور قوية تتكون من أحرف كبيرة وصغيرة وأرقام، وتأكد من إدخالها بشكل صحيح.
إدخال رمز التحقق
ستتلقى رسالة نصية تحتوي على رمز التحقق على هاتفك المحمول. أدخل الرمز في الحقل المخصص لإكمال عملية التحقق من هويتك.
إتمام التسجيل
بعد إدخال جميع البيانات المطلوبة بشكل صحيح، اضغط على زر “تسجيل” لإكمال العملية، وبمجرد التسجيل، يمكنك الدخول إلى حسابك واستخدام جميع الخدمات المتاحة على منصة “مسار”.
شروط التسجيل في منصة مسار
للتسجيل في منصة مسار، يجب أن تتوفر بعض الشروط الأساسية:
- أن يكون الشخص سعودي الجنسية.
- ثم يجب أن يكون المتقدم موظفًا في القطاع الحكومي أو مرتبطًا بأحد الجهات الحكومية.
- كما يجب الحصول على شهادة البكالوريوس على الأقل أو ما يعادلها.
- تكون لدى المستخدم مهارات وخبرات وظيفية مناسبة للتسجيل في الخدمات المتاحة.
كيف تستفيد الجهات الحكومية من منصة مسار؟
إلى جانب الفوائد التي تقدمها للموظفين الأفراد، تتيح منصة مسار مجموعة من الخدمات للجهات الحكومية التي تدير الموارد البشرية. تقدم المنصة حلولًا رقمية تساعد على تحسين الكفاءة الإدارية؛ مثل:
- إدارة الموارد البشرية: يمكن للجهات الحكومية إدارة الموظفين وملفاتهم الوظيفية ومتابعة أدائهم بسهولة.
- ثم التوظيف والتوطين: تتيح المنصة للجهات الحكومية الوصول إلى أدوات توظيف متطورة تمكنها من اختيار أفضل الكفاءات وتوطين الوظائف بالشكل الأمثل.
- أيضا التدريب وتطوير الموظفين: تساعد المنصة على تقديم خطط تدريبية مخصصة للموظفين بناءً على احتياجاتهم الوظيفية ومستوياتهم.
كيف تسهم منصة مسار في تحقيق رؤية المملكة 2030؟
تعد منصة “مسار” جزءًا من الجهود التي تبذلها الحكومة السعودية لتحقيق رؤية 2030 التي تهدف إلى تحسين أداء القطاع الحكومي وجعله أكثر كفاءة وشفافية، فمن خلال الخدمات التي تقدمها “مسار”، يتم تحسين عملية اتخاذ القرارات الإدارية وتسريع الإجراءات، ما يسهم في بناء بيئة عمل حكومية أكثر حداثة وفعالية.
إلى جانب تحسين الأداء الوظيفي، تسهم المنصة في تحقيق أهداف التحول الرقمي للمملكة من خلال توفير خدمات حكومية إلكترونية مبتكرة وآمنة تقلل من الاعتماد على الإجراءات الورقية و كذلك تعمل على تعزيز استخدام التكنولوجيا في إدارة الموارد البشرية.
كيف تُسهِّل منصة مسار العمليات الإدارية؟
تسهم منصة “مسار” بشكل كبير في تحسين كفاءة العمل الحكومي من خلال التحول الرقمي وتقليل الاعتماد على الورق. إليك كيفية تسهيل بعض العمليات الإدارية عبر المنصة:
- توحيد الإجراءات: تتيح “مسار” توحيد الإجراءات الإدارية في جهة حكومية واحدة، مما يختصر الوقت اللازم لإتمام المعاملات ويوفر مسارًا واضحًا للموظفين والمسؤولين.
- الشفافية: من خلال توفير منصة رقمية موحدة، تتمتع جميع العمليات بمزيد من الشفافية، حيث يمكن متابعة سير التظلمات والترقيات و كذلك التنقلات الوظيفية بسهولة.
- كذلك تحسين الكفاءة: توفر المنصة الوقت والجهد على الموظفين والمسؤولين عبر تنفيذ المهام بشكل إلكتروني، مما يقلل من الحاجة إلى التدخل البشري ويخفض من فرص الأخطاء الإدارية.
التحول الرقمي ودوره في تسهيل الموارد البشرية
من أبرز أهداف منصة “مسار” دعم رؤية 2030 التي تهدف إلى التحول الرقمي الكامل في القطاع الحكومي. يساعد هذا التحول الرقمي في:
- تسريع الإجراءات: بدلًا من الانتظار لفترات طويلة لإتمام المعاملات الورقية، تتيح “مسار” إنجاز الإجراءات بسرعة وفعالية إلكترونيًا.
- تقليل الأخطاء البشرية: بفضل الرقمنة، تقل الأخطاء الناتجة عن التعاملات الورقية، مما يعزز من دقة الإجراءات.
- تسهيل الوصول للمعلومات: تمكن المنصة الموظفين من الوصول بسهولة إلى جميع المعلومات المتعلقة بترقياتهم، تقييمات الأداء، أو أي بيانات أخرى ذات صلة.
في الختام، تعد منصة “مسار” إحدى الأدوات الرئيسية التي تسهم في تطوير القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية. وتقدم خدمات عديدة تساعد على تحسين كفاءة العمل الحكومي وزيادة الشفافية. سواء كنت موظفًا في القطاع الحكومي أو جهة حكومية تسعى لتحسين أداء موظفيها. فإن “مسار” توفر لك الحلول الرقمية المثلى لتحقيق أهدافك.