السعودية تعلن أول أيام عيد الفطر المبارك 2026
عيدكم مبارك
بعد دعوة المحكمة العليا لجميع المسلمين في المملكة لتحرّي رؤية هلال شهر شوال مساء اليوم الأربعاء 18 مارس، أعلنت المحكمة أن يوم الجمعة 20 مارس، سيكون أول أيام عيد الفطر المبارك لعام 2026 في المملكة العربية السعودية، وذلك بعد تعذر رؤية هلال شوال في عدة مراصد في السعودية بسبب الأحوال الجوية، بما في ذلك مرصدي سدير وتمير.
عاجل | الديوان الملكي:
المحكمة العليا تقرر غدا الخميس المكمـل لشـهـر رمضان والجمعة أول أيام العيد pic.twitter.com/AtN8PDCKhH
— قناة الإخبارية (@alekhbariyatv) March 18, 2026
يُعتبر عيد الفطر مناسبة دينية واجتماعية مهمة، حيث يُشكل نهاية صيام شهر رمضان المبارك الذي يمتد من الفجر حتى الغروب.
ويبدأ أول أيام عيد الفطر بأداء صلاة العيد الجماعية، وهي صلاة خاصة تتكون من ركعتين مع سبع تكبيرات إضافية تُؤدى جماعة فقط في المساجد والساحات العامة. بعد الصلاة، تتواصل الاحتفالات في المنازل، حيث تجتمع العائلات لتناول الولائم السخية وتبادل الحلويات التقليدية، بينما تتعالى أصوات التهاني والفرح بين الأقارب والأصدقاء والجيران. ويحرص الأهالي على تقديم “العيدية” للأطفال على شكل نقود أو هدايا صغيرة، لتكتمل أجواء البهجة والسرور في كل بيت.
ويُعد عيد الفطر أيضاً مناسبة دينية لتحديد بداية شهر شوال في التقويم الهجري، إذ يقع في أول أيامه، ما يجعله علامة على بداية مرحلة جديدة بعد شهر رمضان الفضيل. خلال هذا اليوم، تتحول المدن والمناطق في المملكة إلى فضاءات مليئة بالحيوية والاحتفال، حيث تنشط الأسواق وتكتظ الشوارع بالزوار والسياح، وتتجلى روح الفرح والتلاحم الاجتماعي في أبهى صورها.
إجازة عيد الفطر
من جانبها سبق أن أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن موعد العطلة الرسمية لعيد الفطر 2026، وفقًا لما ذكره المتحدث الرسمي للوزارة، الأستاذ محمد الرزقي، عبر حسابه الرسمي، فإن إجازة عيد الفطر المبارك لهذا العام ستستمر لمدة أربعة أيام للقطاعين الخاص وغير الربحي، بحيث تبدأ في نهاية دوام يوم الأربعاء، 29 رمضان، والذي يوافق 18 مارس في التقويم الميلادي، وتستمر لمدة أربعة أيام. كما أوضح البيان أنه يجب على صاحب العمل الالتزام بما ورد في الفقرة الثانية من المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل، والتي تنص على ما يلي:
“في حال تداخل إجازة عيد الفطر مع الراحة الأسبوعية، يتم تعويض العامل عنها بما يعادلها قبل أو بعد أيام تلك الإجازات. أما بالنسبة للإجازة السنوية، فتُمدد الإجازة السنوية بقدر أيام هذه الإجازات. وبالنسبة للإجازة المرضية، يستحق العامل الأجر الكامل عن أيام هذه الإجازات دون النظر إلى الأجر المستحق عن أيام الإجازة المرضية.”
مصدر الصور: أرشيف واتس أون
