تعرف على سلم رواتب الخدمة المدنية في السعودية 1444

توكل مهمة تحديد سلم رواتب الخدمة المدنية في السعودية إلى مجلس الوزراء، إذ يستعرض جدول سلم الرواتب كافة التفاصيل حول العلاوات السنوية والراتب الأساسي تبعًا للمراتب التي بلغها الموظفين في وظائفهم، ولذلك فقد وجب التعرف على سلم رواتب الخدمة المدنية في السعودية 1444 بالتفصيل.

تعريف سلم رواتب الخدمة المدنية

يشير مصطلح جدول سلم الرواتب إلى قائمة توضح الرواتب التي يتقاضاها الموظفين العاملين في قطاعات تشرف عليها وزارة الخدمة المدنية، ويتم تحديد الرواتب تبعًا لنوع الوظيفة ودرجتها، ومستويات الدخول والمؤهلات العلمية، كما يعكس السلم ما ينبغي الحصول عليه من زيادة ثابتة وسنوية وغيرها، ويشار إلى أن المرتبة الوظيفية والدرجة والعلاوة هي أهم أساسيات سلم الرواتب.

سلم رواتب الخدمة المدنية في السعودية 1444

حدد مجلس الوزراء سلم رواتب الخدمة المدنية في السعودية 1444 على النحو التالي حسب كل قطاع من القطاعات التابعة للوزارة، وذلك على النحو:

• المرتبة الأولى يستحق الموظف راتب أساسي بما يساوي 3000 ريال.
• يستحق الوصيف راتب أساسي شهري يصل إلى 3430 ريال سعودي.
• أما المرتبة الثالثة في العمل فإن الموظف يحصل على 3530 ريال راتب أساسي.
• بينما تصرف الدولة للموظف من المرتبة الرابعة راتب أساسي قدره 4530 ريال سعودي.
• المرتبة الخامسة لها راتب أساسي 5240 ريال.
• المركز السادس يستحق راتب أساسي 6065 ريال سعودي.
• المركز السابع يحصد راتب شهري بمعدل 7010 ريال سعودي.
• المركز الثامن يحصل على راتب أساسي 8010 ريالز
• المرتبة التاسعة في الوظائف العامة تستحق راتب أساسي بما يعادل 9275 ريال.
• المرتبة العاشرة يحصل فيها الموظف على راتب أساسي يصل إلى 10275 ريال سعودي.

سلم رواتب موظفين العام الجديد 2023

تاليًا جدول سلم رواتب الموظفين العام وفقًا لآخر التحديثات الطارئة عليه تبعًا للمراتب والدرجات الوظيفية، إضافة إلى توضيح ما تستحقه الدرجة من علاوة سنوية: 

• يحصل الموظفين في المرتبة الأولى على علاوة سنوية 135 ريال سعودي.
• يحصل الموظفين في المرتبة الثانية على علاوة سنوية 165 ريال.
• يحصل الموظف المرتبة الثالثة على علاوة سنوية قدرها 190 ريال.
• يحصل الموظف من المرتبة الرابعة على علاوة سنوية قدرها 230 ريال.
• يحصل الموظف من المرتبة الخامس على علاوة سنوية قدرها 265 ريال.
• يحصل الموظف من المرتبة السادسة على علاوة سنوية قدرها 305 ريال.
• يحصل الموظفين من المرتبة السابعة على علاوة سنوية قدرها 365 ريال.
• يحصل الموظفين من المرتبة الثامنة على علاوة سنوية قدرها 415 ريال.
• يحصل الموظفين من المرتبة التاسعة على علاوة سنوية قدرها 470 ريال.

سلم رواتب المعلمين الجديد والوظائف التعليمية

وجهت الوزارة إلى تحديد سلم رواتب المعلمين الجديد بالتصنيف تبعًا لأربع رتب تعليمية تتضمن: معلم خبير، معلم متقدم، معلم ممارس، مساعد معلم، بينما اشتمل السلم الجديد على خمس مستويات تحت كل رتبة من الرتب التعليمية المحددة، أما الدرجات فقد بلغ عددها 6، وبذلك تتفاوت العلاوة السنوية تتراوح بين 300 إلى 600 ريال.

سلم رواتب العسكر الجديد والبدلات والعلاوات

تشير المعلومات إلى أن سلم رواتب العسكر الجديد والبدلات والعلاوات قد طرأ عليه تغيير وزيادة بنسبة تصل إلى 15% على آخر راتب بدل غلاء معيشة، وتختلف الرواتب بين العسكر العاملين في المؤسسات العسكرية والشرطية وفقًا للعديد من العوامل منها: الكفاءة، الخبرة، الدرجة، وتاليًا جدول يوضح سلم رواتب العسكر الجديد والبدلات والعلاوات:

سلم رواتب القضاة

تبعًا لنظام سلم رواتب الخدمة المدنية في السعودية فإن سلم رواتب القضاة يأتي على النحو الآتي:

نظام جدول أجور الخدمة العامة بالمملكة العربية السعودية 1444

يكمن الهدف من تحديد مجلس الوزراء لسلم رواتب موظفي الخدمة المدنية إلى منحهم كل الحقوق من المزايا المالية والبدلات والعلاوات، وذلك تبعًا لما يأتي:

• النظام الأول يتضمن جميع الوظائف والفئات التي لا يمكنها استكمال عمل الموظفين.
• النظام الثاني يدرج تحته الموظفين الذين لا تتجاوز خبرتهم عن سنتين في القسم.
• النظام الثالث يطبق على العاملين ممن يمتلكون خبرة تفوق 4 سنوات في كافة الأقسام.

مصطلحات في سلم رواتب الخدمة المدنية

قد يتصمن سلم الرواتب بعض المصطلحات التي تثير تساؤلات حول معناها، ومنها ما يلي:

• الدرجة، ما يصل إليه الموظف ضمن مستويات الوظيفة ويحققها سنويًا في وظيفته.
• العلاوة، تلك النسبة المالية الثابتة التي يحظى بها الموظف مطلع كل سنة هجرية حسب الدرجة التي بلغها في سلم الوظائف.
• المرتبة، مستوى يصل إليه الموظف بعد استحقاقه مجموعة من الشروط والمميزات مثل المؤهل العلمي والأداء الوظيفي وغيرها.
• الراتب، ما تدفعه الحكومة للموظف ويعتبر حق قانوني ومشروع يتقاضاه الموظف مقابل شغل وظيفة معينة وتنفيذ مهام موكولة إليه حسب اختصاصه.

نظام الخدمة المدنية

بعد التعرف على سلم رواتب الخدمة المدنية في السعودية 1444هـ ، لا بد من الوقوف على بعض التفاصيل حول نظام الخدمة المدنية السعودي، ومنها ما يلي:

• تتولى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مسؤولية تصنيف الوظائف ورسم سياسة التصنيف المناسبة وما تحتاج إليه من متطلبات.
• نظام الخدمة المدنية نظام عادل قائم على تصنيف الموظفين واختيارهم تبعًا للكفاءة ووفرة الشروط لديهم، لذلك فإن النظام يحدد الواجبات، العلاوات، الاستثناءات وغيرها.

نص نظام الخدمة المدنية على عدد من المواد والبنود ذات العلاقة بالرواتب والعلاوات، وتمثلت بما يلي: 

• مادة 16 تنص بموجبها على استحقاق العامل الراتب المحدد بدءًا من تاريخ مباشرة العمل.
• مادة 17 يحصل الموظف على العلاوة المحددة من الوزارة تبعًا لتفاصيل سلم الرواتب اعتبارًا من حلول مطلع السنة المالية.
• أيضا المادة 18 تنص على أن الموظف في أول تعيينه يستحق راتب الدرجة الأولى للوظيفة التي يشغلها، ويمكن أن يشغل الوظيفة من درجات أعلى حسبما يراه مجلس الوزراء مناسبًا وغيرها من البنود.
• مادة 19 تمنح الموظف المدرج تحت خانة “كف اليد” وما يوازيه من الأحكام نصف راتب أساسي، وفي حال كانت العقوبة المفروضة عليه لأي سبب أقل من الفصل؛ فإنه يستحق النصف الآخر من راتبه.

أسباب إنهاء الخدمة في نظام الخدمة المدنية

تتعدد الأسباب الكامنة خلف إنهاء خدمة الموظف في نظام الخدمة المدنية، وتتمثل بما يلي:

• بلوغ سن التقاعد في حال عدم صدور قرار بتمديد الخدمة.
• ثم تقديم الموظف طلبًا بالاستقالة وإنهاء خدماته.
• وفقًا لنظام التقاعد، بأن يطلب الموظف بإحالته إلى التقاعد.
• كذلك صدور قرار بإلغاء الوظيفة التي يشغلها الموظف.
• ثم العجز الصحي.
• أيضا صدور قرار من جهات عليا بالفصل سواء كان تأديبي أو غيره.
• ثم التغيب 15 يوم دون تقديم عذر للغياب عن العمل.
• أيضا فقدان الكفاءة والأهلية لشغل الوظيفة.
• فقدان الوظيفة نتيجة سحب أو سقوط جنسيته السعودية.

ختامًا، عرضنا لك خلال السطور أعلاه سلم رواتب الخدمة المدنية في السعودية 1444 ومختلف الوظائف العامة، مع العلاوات والبدلات وغيرها، كما تعرفنا على أهم المصطلحات المرتبطة بجدول رواتب الخدمة المدنية.

مدونات