طريقة وإجراءات رفع دعوى مكتب العمل في السعودية بالمعلومات

قد تنشأ الخلافات بين الأيدي العاملة وأرباب العمل وتزداد وتيرتها حدة؛ ما يجعل من أمر الحلول الودية أو مجرد تقديم شكوى لمكتب العمل غير مجدٍ، لذلك تستدعي الحاجة إلى التوجه إلى رفع دعوى مكتب العمل في السعودية حتى يتمكن الطرف المتضرر من الحصول على حقه عن طريق المحكمة العمالية، ويجدر التنويه أن المحكمة العمالية تدير الشؤون المتعلقة بأطراف العمل بكل عدالةٍ وحنكة وإنصاف، لذلك لا بد من التعرف على طريقة وإجراءات رفع دعوى مكتب العمل في السعودية بالتفصيل، وأيضًا التطرّق إلى دعوى التسوية الودية بالتفصيل في السطور التالية.

طريقة وإجراءات رفع دعوى مكتب العمل في السعودية بالمعلومات

المحكمة العمالية 

المحاكم العمالية هي إحدى محاكم وزارة العدل السعودية التي تختص بالدرجة الأولى في الحكم والبت بالقضايا العمالية من عقود وأجور وأيضًا تحصيل الحقوق للطرف المتضرر في القضية، كما أنها تُعنى بمسألة المطالبة بالتعويضات إزاء إصابات العمل وغيرها، ويجدر التنويه أن كافة المدن والمحافظات السعودية تتضمن محكمة عمالية تهتم بإنهاء النزاع بين الأطراف ضمن نطاق جغرافيٍ محدد، كما أن العقوبات التي تفرض على الطرف المعتدي في القضية ضمن نظام العمل، ويشار إلى أن المحاكم العمالية تنتشر في : الدمام، المدينة المنورة، مكة المكرمة، أبها، بريدة، الرياض، وغيرها من الدوائر العملية ومحاكم الاستئناف، وبعد التعرف على ذلك فقد آن الأوان للانتقال إلى طريقة وإجراءات رفع دعوى مكتب العمل في السعودية بالتفصيل.

طريقة وإجراءات رفع دعوى مكتب العمل في السعودية

الحلول الودية هي الخيار الأول لفض النزاعات وإنهاء الخلافات بمختلف أنواعها في بيئات العمل، لذلك يبذل مكتب العمل جهود جبّارة في تسوية النزاعات وديًا قدر المستطاع قبل التوجّه نحو المحكمة العمالية في منطقة الاختصاص، ولكن في حال تعذر الوصول إلى حل بين الأطراف المتنازعة، لا بد من اتباع طريقة وإجراءات رفع دعوى مكتب العمل في السعودية بالطريقة الاعتيادية باتباع الخطوات التالية :

• البحث عن محامٍ متخصص بالقضايا العمالية في المنطقة التي تقيم فيها.
• البدء بملء نموذج صحيفة الدعوى بالتفصيل والبيانات المطلوبة بدقة متناهية.
• ضرورة إرفاق المستندات المطلوبة والمتعلقة بالقضية حتى يتسنى للجهات المختصة الاطلاع عليها.
• التوجه إلى فرع مكتب العمل الموجود في منطقة الاختصاص لتقديم صحيفة الدعوى للمكتب.
• الانتظار حتى وصول إخطار من الجهة المسؤولة حول تحديد موعد الجلسة الأولى للأطراف المتنازعة.
• تتجه المحكمة إلى إرسال إخطار للطرف الآخر من القضية مع إرفاق لائحة دعوى.

من الجدير بالذكر أن الالتزام بحضور الجلسات المحددة من قبل المحكمة حتى يتسنى السير بالاتجاه الصحيح، فإن التخلف عن حضور الجلسة قد يكون سببًا في ضياع الحق، وذلك وفق شبكة من المحامين المتخصصين في المجال.

طريقة وإجراءات رفع دعوى مكتب العمل في السعودية أون لاين 

في الوقت الحاضر أصبح من المتاح إمكانية تتبع إجراءات رفع دعوى مكتب العمل في السعودية أون لاين بكل سهولة، ودون الحاجة للتوجّه إلى موقع العمل، وذلك باتباع الخطوات التالية :

• التوّجه إلكترونيًا إلى موقع وزارة العدل السعودية .
  
• تسجيل الدخول إلى حسابك الشخصي في حال وجود حساب سابق، أو البدء في إنشاء حساب جديد لتتمكن من تنفيذ خطوات رفع دعوى مكتب العمل في السعودية أون لاين.
• الانتظار حتى وصول رسالة نصية إلى رقم الهاتف المدخل في الملف التعريفي للمستخدم تتضمن رمز تحقق أو كود.
• وجوب كتابة الكود المرسل إليك في الرسالة النصية في المكان المحدد لتتمكن من استكمال الوصول إلى الخدمات المتاحة لك.
• الانطلاق قدمًا نحو تبويب الخدمات الإلكترونية.
• الذهاب إلى أيقونة التقاضي الإلكتروني الظاهر في تبويب الخدمات الجديدة، ثم لوحة معلوماتي.
• انقر فوق زر صحيفة دعوى ضمن الخيارات الظاهرة، ثم التوجه إلى طلب جديد والنقر عليها.
• اقرأ الشروط والأحكام الظاهرة أمامك على النافذة بتأني قبل الاستعجال بالنقر على زر التالي والموافقة.
• حدد من خلال تصنيف الدعوى خيار “دعوى عمالية” حتى يتم إرسال الصحيفة إلى المحكمة العمالية المختصة في النطاق.
• تحديد السبب الكامن خلف تقديم الدعوى ضمن الأسباب المدرجة في الخيارات، ثم انقر فوق زر الاستمرارية “التالي” حتى تتمكن من استكمال إجراءات رفع دعوى مكتب العمل في السعودية.
• من الضروري تعبئة جميع المعلومات المطلوبة من رقم هاتف، عنوان وطني، بريد إلكتروني للمتقدم بالدعوى.
• الانتقال إلى قائمة المدعى عليهم لتعبئة البيانات وعليك تحديد فيما إذا كان الشخص اعتباريًا أم فرديًا.
• بعد الانتهاء توجه للنقر على زر التالي.
• من الخيارات الواردة أمامك اضغط فوق نوع الدعوى المقدمة، واملأ جميع التفاصيل المطلوبة حول الدعوى المقدمة.
• استكمل تسجيل البيانات ثم انقر زر التالي.
• توجه نحو خانة المرفقات، ولا تنسى كتابة العنوان الوطني، محضر التسوية، مذكرة الإحالة.
• بعد الانتهاء والتأكد من دقة ذلك انقر على زر إرسال الطلب، بعد ثوانٍ قليلة تصل رسالة نصية إلى رقم الهاتف المدخل تتضمن استكمال تقديم الدعوى بنجاح ويتضمن رقم القضية حتى تتمكن من المتابعة والاستعلام بسهولة.

مقالات قد تعجبك :

طريقة رفع دعوى خدمة التسوية الودية مكتب العمل 

بعد التعرّف على طريقة وإجراءات رفع دعوى مكتب العمل في السعودية بالتفصيل، يمكننا الانتقال إلى طريقة رفع دعوى خدمة التسوية الودية مكتب العمل أيضًا، والتي تتمثل بالطريقة والتفاصيل أدناه :

• الذهاب إلكترونيًا عبر المتصفح الويب إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
• سجّل الدخول إلى حسابك الشخصي في الموقع للاستمرار في الحصول على الخدمة.
• تحديد نافذة “الأفراد” في حال كان المتقدّم بالدعوى فرد أو عامل مثلًا، أما إذا كان شخصًا اعتباريًا أو جهة عمل يجب تحديد خيار “المنشآت”.
• اضغط فوق خيار خدمة التسوية الودية رفع دعوى، وبعد بدء الخدمة باشر فورًا في ملء البيانات المطلوبة لديك لاستكمال تعبئة صحيفة الدعوى.
• المعلومات المطلوبة في الصحيفة : البيانات الخاصة بالمدعي، البيانات والمعلومات الدقيقة للمدعى عليه، بيانات العمل، مكتب التسوية.
• بعد الانتهاء من ملء المعلومات، تحقق بدقة من مطابقة جميع المعلومات بما فيها الاختصاص المكاني تبعًا لمكان العمل ومكتب التسوية.
• انتقل إلى موضوع الدعوى المقدمة واملأ البيانات، ثم أرسل جميع الوثائق الإلزامية والتي تفيد في القضية.
• النقر على زر الموافقة على خيار عدم كيدية الدعوى حتى يتم الاستمرار بشكلٍ ودي والمضي نحو استكمال باقي خطوات رفع الدعوى، أخيرًا انقر فوق غرسال.
• في حال قبول الطلب المقدم يبادر مكتب العمل في التوجه نحو إبلاغ الأطراف المتنازعة بالمواعيد المحددة للجلسات المخصصة لغايات التسوية، وتعتبر طريقة التبليغ بواسطة رسائل البريد الإلكتروني أو عبر الرسائل النصية.

مدة التسوية الودية مكتب العمل

قبل أن أتجه إلى إنهاء مقالي حول طريقة وإجراءات رفع دعوى مكتب العمل في السعودية بالتفصيل، وددت العروج إلى مدة التسوية الودية مكتب العمل والتعرف على المعلومات التي يشغف بالبحث عنها الأطراف للوصول إلى حلولٍ مرضية، ويجدر التنويه أن مدة التسوية الودية مكتب العمل 21 يوم، حيث يحرص مكتب العمل على الالتزام بانقضاء هذه المدة أولًا وعدم الوصول إلى حلولٍ تعيد الحقوق لأصحابها قبل الانتقال إلى المحكمة العمالية، ويشار إلى أن ذلك يأتي انطلاقًا من إيمان الجهات المختصة بضرورة سيادة البيئة الآمنة التي يطغى عليها طابع الاستقرار والمودة في العمل.

ختامًا، نوّد الإقناع بضرورة البحث مليًا عن حلولٍ ودية بين الأطراف المتنازعة والوصول إلى علاقاتٍ طيبة لا تشوبها النزاعات قبل المضي قدمًا نحو المحكمة العمالية، فإن الصلح سيد المواقف لا محالة، ويشار إلى أن الصلح والعلاقات الطيبة أيضًا تتخذ هذا الطابع في الحياة العملية، لذلك يتجه مكتب العمل في السعودية إلى تحديد مدة التسوية الودية أولًا قبل البدء في تنفيذ إجراءات رفع دعوى مكتب العمل في السعودية.

مدونات